本网讯  “一周一学、一月一训、一季一考”，这是桥口公司为加强员工技能培训，夯实培训效果，不断探索和拓展培训渠道而出台的一项新举措。该项制度自实施以来，公司坚持每周四为安全学习法定日，每月组织一次集中技能训练，每季度组织一次理论或业务知识考试。通过科学系统的制定培训计划，以及与之配套的考核办法和激励机制，“一周一学、一月一训、一季一考”的培训方式取得良好成效。

    5月8日，星期四，公司法定安全学习日。安保部组织各部门统一学习了“汉南区供电公司发生的一起人身低压触电伤情险情”的通报，并结合实际工作分析该起险情事件产生的原因及应该采取的防范措施。通过学习大家都认识到，这起险情事件的发生归根结底是因为没有严格执行“停电、验电、挂接地线”的技术措施，特别在低压侧悬挂接地线更加不容忽视。

    5月14日，星期三，荣华线停电进行负荷调整工程。由公司领导、督导组、安保部及工区人员组成的“四级稽查”均悉数到场。施工单位对沿线的安全措施均防范到位，但在施工线路末端的低压侧未采取接地线保护措施。现场稽查人员立即向施工方按照安规规程提出整改措施，并同时结合上周学习的险情通报对施工队进行现场教育，要求施工队再次学习，举一反三。

　这是一次典型的学以致用的事例，更加坚定了公司贯彻落实“一周一学、一月一训、一季一考”的培训机制。