本网讯  5月13日，为切实贯彻落实公司关于开展“解放思想，转变观念”大讨论活动实施方案，路灯部组织全体职工召开动员会，宣贯了《路灯部“解放思想，转变观念”大讨论活动实施方案》，并就第一阶段任务进行了部署安排。

    会上，书记童敏作了动员讲话。她指出，受多种因素的影响，我们的少数人还比较普遍地存在着思想保守、观念陈旧、思维僵化、视野狭隘、闯劲不足、"小富即安"、"小进即满"、"等、靠、要"等突出问题。解决这些问题的根本举措，就是要解放思想，转换观念。要在思想和观念、体制和机制、内容和形式、方式和方法等方面，大胆试、勇敢闯，不断地实现自我突破、自我超越、自我完善、自我更新；要坚持真抓实干，善于超前谋划、科学决策，勇于攻坚克难、强化执行力，使每一项正确的决策都能收到实实在在的效果。路灯部开展“解放思想、转变观念”要从五个方面下功夫：要在转变观念上下功夫，要在推动发展上下功夫，要在深化改革上下功夫，要在促进和谐上下功夫，要在执行力上下功夫，力求活动取得实效。工会主席汪德安带领全体职工认真学习了路灯部开展“解放思想、转变观念”大讨论活动实施方案及工作安排。

    部主任陈浩作了总结性的发言。陈主任从路灯部内外部环境深刻剖析了路灯部面临的严峻的形势，人员减少，收支两条线的执行，路灯外部发展环境的恶劣，迫使职工要认清形势、解放思想、转变观念、学习新知识、掌握新技能、提升工作质量和工作效率。他号召全体职工要积极响应公司要求，通过大讨论活动，树立“感恩社会，服务企业，快乐工作，提升自我”的观念，达到四个提升：提升创新思维能力、提升工作效能、提升团结协作能力、提升和谐建设能力，实现企业和职工和谐共赢的局面。