“要坚决贯彻十七大精神，促进和谐企业建设，要通过推动生态文明和物质文明、政治文明、精神文明协调发展，提升企业文明建设工作水平。”近日，十堰供电公司党委向公司各级党组织发出号召，并对原文明建设管理办法和考评指标进行了修订，全面部署公司的生态文明建设工作。

    党的十七大报告在实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求中，首次明确提出了建设生态文明的目标。生态文明是人类在发展物质文明过程中保护和改善生态环境的成果，它表现为人与自然和谐程度的进步和人们生态文明观念的增强。把生态文明建设落实到企业各项工作中去，既是企业适应当前形势的迫切需要，也是企业谋求持续发展的必由之路。

    十堰供电公司党委在实践中深刻认识到，企业发展离不开一定的资源和环境，靠耗费资源和牺牲环境来维持企业发展难以持久，要实现企业的持续发展，就必须注重生态和谐建设，建设绿色企业。为了促进和谐企业建设，全面推进公司系统精神文明、物质文明、政治文明和生态文明协调发展，提升公司系统文明建设工作水平。此次，该公司党委根据中央精神文明建设指导委员会、国家电网公司党组和省公司党委的有关文件精神，并结合公司实际对公司对原文明建设管理办法和考评指标进行了全面的修订。

    “建设生态文明是一个系统工程。保护环境是全社会的共同责任，要充分认识建设生态文明的重要性，做好宣传工作，动员公司广大干部职工勇于承担生态治理的责任，促进社会和谐，努力实现生态文明。”在该公司新修订的管理办法中，生态文明建设被纳入到公司文明建设和考核的体系中，与物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设实行同步部署、同步落实、同步考核、同步奖惩。建设企业生态文明，重要在于广大职工的自发自觉的参与，在新增加的生态文明建设考核部分中，要求各单位从生态文明、节能减排、环境保护的知识普及入手，通过组织全员学习、完善制度措施、培养文明行为方式，努力做到从一点一滴做起，从身边的事情做起，从力所能及的事情做起，加快形成健康文明、节约能源资源的生产方式和消费模式，从而为创建全国文明单位，建设资源节约型、环境友好型社会做出积极的贡献。